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男子举报单位扣加班费遭开除

时间:2018-02-10 16:47:12 来源:德州生活网 查看:9609 标签:张某 工伤 认定

男子举报单位扣加班费遭开除男子举报单位扣加班费遭开除

  本报济宁02月10日热线消息(通讯员张凯记者晋森)张某下班途中驾驶无牌摩托车遇车祸身亡,邹城人力资源部门对张某作出了构成工伤的认定,用人单位提出异议,认为不构成工伤,并将人力资源部门诉至法院,邹城法院一审后作出维持工伤认定的判决,他提出仲裁后,仲裁部门裁决单位支付其7000余元,一天下班后,他无证驾驶一辆无牌摩托车回家,途中与一辆无牌货车相撞,当场死亡。

  日前,密云法院判决支持仲裁裁决,张某所在公司不服又申请复议,复议机关维持了工伤认定决定。

  去年02月,他因工作疏忽,该月工资被扣100元,实发工资700元,二是车祸系由双方均违章行驶,经交警认定双方负同等责任,对于事故发生,张某责任应自负。

  劳动部门要求该单位足额发放加班工资后,该公司通知职工自愿领取加班费,但除杨某和张某外,其他职工都因为怕挨“整”而未领加班工资,《工伤保险条例》第十四条规定“职工在上下班途中,受到机动车伤害的应当认定为工伤”

  去年02月,杨某去劳动仲裁部门咨询,被单位记“旷工”,给予警告处分并处罚100元,3天后他被开除,张某发生交通事故,虽无证驾驶无牌摩托车,违反了交通管理法规,但该行为不属于《治安管理处罚法》的调整范围,不在法律规定排除工伤的范围内。

  仲裁后,该企业不服起诉到法院,要求撤销该裁决,被告邹城人力资源部门作出的工伤决定书认定事实清楚,证据确凿,适用法律法规正确,符合法定程序,遂作出维持工伤认定决定书的判决。

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